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   公司嚴格按照《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》和中國證監會、深圳證券交易所有關法律、法規的要求,不斷完善法人治理結構,製定了公司《章程》、《股東大會議事規則》、《董事會議事規則》、《監事會議事規則》、《關聯交易管理辦法》、《總經理工作細則》、《信息披露製度》等規章製度,建立了《勞動人事製度》、《預算管理製度》、《營銷管理製度》、《財務管理製度》以及《投資決策辦法》、《對外擔保管理製度》、《內部審計製度》等內部控製製度,建立和完善內部控製體係,持續深入開展公司治理活動以進一步實現規範運作。公司治理的實際狀況符合中國證監會發布的有關上市公司治理的規範性文件的要求。
 
  1、獨立董事履職情況
  依據《上市公司治理準則》和《關於在上市公司建立獨立董事製度的指導意見》,公司建立了《獨立董事工作細則》,公司獨立董事對公司及其前身曆次股權變動和關聯交易的合法合規及客觀公允性進行審查,並出具審查報告,參加了曆次股東大會和董事會,分別從財務、法律和經營等方麵對公司的投資決策、關聯交易等議案作出了客觀公正的判斷,對董事會的科學決策和公司的穩定發展起到積極作用,切實起到了維護公司及廣大中小投資者利益的作用。 

   2、公司獨立運作情況
  業務獨立
  公司具有獨立的業務體係和自主經營能力。在采購、生產、銷售方麵完全獨立於控股股東、實際控製人及其所控製的其他企業。公司的業務與控股股東之間不存在競爭關係,控股股東已作出避免同業競爭及利益衝突的承諾。

  資產完整獨立
  公司的資產權屬清晰,全部資產均履行了產權變更手續。公司擁有獨立、完整的生產經營設備和辦公設備產權。

  人員獨立
  公司總經理、副總經理、財務總監、董事會秘書等高級管理人員和核心技術人員全部專職在本公司工作並領取薪酬,沒有在持有本公司5%以上股份的股東單位及其下屬企業擔任除董事、監事以外的任何職務,也沒有在與本公司業務相同或相似、或存在其他利益衝突的企業任職。
  公司的董事、監事和高級管理人員的產生均通過合法程序,沒有出現股東逾越公司董事會和股東大會做出人事任免決定的情況。公司的人事及工資管理與股東單位嚴格分離。

  機構獨立
  公司組織體係健全,設置了股東大會、董事會、監事會,經營管理實行董事會授權下的總經理負責製,公司依法獨立組織生產經營活動和行政管理。公司總經理、董事會秘書由董事長提名並經董事會聘任,副總經理、財務總監等高級管理人員的聘任按照《公司章程》的規定,由總經理提名並經董事會審議聘任,運作規範。

  財務獨立
  公司設立了獨立的財務會計部門、建立了獨立的會計核算體係和財務管理製度,配備了獨立的財務會計人員,財務負責人及其他財務人員均未在控股股東、實際控製人及其所控製的其他企業中兼職。公司擁有獨立的銀行賬戶,依法獨立進行納稅申報和履行繳納義務。